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重要的3D打印材料——金屬粉末 ?? 20190822 ?3D??

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3D打印金屬粉末作爲金屬零件3D打印産業鏈最重要的一環,也是最大的價值所在。在“2013 年世界3D 打印技術産業大會”上,世界3D打印行業的權威專家曾對3D打印金屬粉末給予明確定義,即指尺寸小于1mm 的金屬顆粒群。包括單一金屬粉末、合金粉末以及具有金屬性質的某些難熔化合物粉末。

?????? 目前,3D 打印金屬粉末材料包括钴鉻合金、不鏽鋼、工業鋼、青銅合金、钛合金和鎳鋁合金等。但是3D 打印金屬粉末除需具備良好的可塑性外,還必須滿足粉末粒徑細小、粒度分布較窄、球形度高、流動性好和松裝密度高等要求。

??? 爲了進一步證明3D打印金屬粉末對産品的影響。作者采用選擇性激光燒結法(SLS 法)打印兩種不同的不鏽鋼粉末,發現制備出的産品存在明顯差異。

?????? 德國某廠家的不鏽鋼粉末打印樣品表面光澤、收縮率小、不易變形、力學性能穩定。而國內某廠家的不鏽鋼粉末的打印樣品則遠遠不及前者。爲此,對兩種不同的不鏽鋼粉末進行的微觀形貌分析。

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?? 上圖爲德國某廠家不鏽鋼粉末的微觀結構,從圖中可以看出,粉末顆粒球形度好,顆粒尺寸分布在11.2~63.6μm 範圍內。下圖爲國內某廠家的不鏽鋼粉末的微觀結構,可以看出,其顆粒爲不規則塊狀,尺寸較小。

?????? 通過上述研究表明,3D 打印耗材金屬粉末需滿足粒徑細小、粒度分布窄、球形度高、流動性好和松裝密度高。因此,爲了得到所需優異性能的3D 打印産品,必須尋求一種高效的金屬粉末制備方法。

2019-08-2361 查看詳細+
中國钼業:剛果最大銅钴生産商難以盈利

2019-08-22長江有色金屬網

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外媒消息,剛果民主共和國最大銅钴生産商的中國運營商告訴員工,由于钴和銅價格暴跌打擊該國礦商,該公司難以盈利。

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經營Tenke Fungurume大型礦的中國钼業(China Molybdenum)表示,金屬價格不斷下跌,加之稅收和特許權使用費上升,以及成本不斷上升,意螄嶘該公司目前處于“虧損區”。該公司表示,生産設備也出現了問題。

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“今年上半年,該公司沒有實現其生産目標,”其Tenke Fungurume礦業部門在彭博新聞(Bloomberg News)看到的這封信中表示。“此外,銅和钴等金屬價格處于最低水平。該公司目前處于虧損狀態。”

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中國钼業向員工發出警告之際,剛果的整個采掘業正面臨壓力。去年3月,剛果簽署了一項經過修訂的采礦法,提高了稅收,並取消了一項條款。8個月後,政府對钴生産商征收了10%的特許權使用費。

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嘉能可公司(Glencore Plc)本月早些時候說,將關閉穆塔達項目約兩年,以期爲钴市場提供支撐。自去年4月以來,钴市場價格已經下跌了70%以上。

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钴崩潰

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這些挫折突顯出钴從一項寶貴資産迅速轉變爲一項令人頭痛的資産。在兩年內翻了兩番之後,隨著新的供應湧入市場,價格已跌至2016年以來的最低水平。過去一年銅價下跌了約5%

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钼業集團表示:“盡管面臨上述不利環境和困難,爲了保住工作和保持現有利益,新的管理團隊在股東的支持下,制定了一項業務振興和發展計劃,以應對風險。”

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英國《金融時報》早些時候報道稱,該公司已致函員工。

2019-08-2377 查看詳細+
安徽銅陵:銅産業逐步邁向中高端

20190822日中國經濟導報??

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銅陵市位于安徽省中南部,因銅立市,以銅興市,2009年被確定爲國家第二批資源枯竭城市。近年來,銅陵市以資源型城市轉型發展爲引領,堅持走創新轉型、綠色轉型、文明轉型之路,推進供給側結構性改革,在産業轉型升級方面取得較好成效。2017年銅陵獲批全國首批産業轉型升級示範區,産業轉型升級工作多次受到國務院大督查通報表揚。

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目前,銅陵市涉銅産業逐步邁向中高端,依托其資源優勢和區位優勢,繼續發展銅相關産業,已建成一批銅精深加工項目,涉銅産業現已成爲全國銅加工産業領域産業鏈最長、種類最全、規模最大的銅基新材料産業基地。

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聚焦新舊動能轉換,實施“雙招雙引”首位工程,推動傳統産業鳳凰涅槃、新興産業破繭成蝶。2018年,銅陵省級銅基新材料産業集聚發展基地産值比2009年翻了3.3倍;銅基新材料産業産值占銅産業比重由2009年的21.8%提高到55.2%。與此同時,“不唯銅、超越銅”,加大培育發展半導體、新材料、電子信息、先進裝備制造等新興産業,形成産業替代升級。2018年,銅陵市戰略性新興産業産值占規模以上工業比重達36.9%,居全省第2位。

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大力承接産業轉移,把示範區建設與長三角一體化發展相結合,主動參與長三角分工協作,加快推進承接産業轉移和産業集聚。加快銅基新材料産業規模化、高端化、國際化發展,探索利用銅基新材料延伸發展新能源汽車及零部件、電子信息、高端裝備、精細化工等先進制造業,推動産業二次轉型。

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大力推進城市綠色發展,把示範區建設和資源型城市轉型工作相結合,推動濱江生態岸線整治工程,將昔日“髒亂差”的濱江沿岸變成生態公園。推動綠色轉型,精心守護長江銅陵段“一江碧水、兩岸青山”。強力推進濱江老工業區搬遷改造,累計投入超過130億元,搬遷居民2.2萬戶,昔日的濱江岸線變爲美麗的“外灘”公園,獲聯合國人居環境獎。全面推行林長制、河長制、湖長制,創新實施山長制,強力推進礦山裸露山體治理,開展增花添彩綠化提升行動,打造“有土皆綠、是水則清、四季花香、處處鳥鳴”的美麗銅陵。

2019-08-2369 查看詳細+
青海推進鹽湖資源制取金屬锂産業鏈建設

2019-08-22 西甯晚報

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日前,記者從省科技廳獲悉,我省2019年省級重大科技專項“鹽湖資源制取金屬锂産業鏈關鍵技術研究與示範”項目啓動會在西甯召開。該項目的啓動爲我省打造千億級锂産業基地注入新動能,項目預計實現的4億産值將有效推動全國新能源汽車産業發展。同時,該項目預期産品金屬锂、氫化锂將填補我省空白。

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據悉,該項目前期籌備情況進展順利,項目啓動後將針對萃取提锂中的微乳及第三相界面現象機制、消除工藝開展研究,構建從鹽湖複雜體系中高效綠色分離提取氯化锂的新工藝;通過對鹽湖鹵水天然有機物對分離提取锂過程影響機制研究,研發高純鹽湖無水氯化锂制備工藝;開展電解鹽湖氯化锂中雜質成分對電解過程的影響及機理研究,調控電解過程中相關參數,進行電解槽結構與材質、電解制備金屬锂工藝優化,建立電解金屬锂産業化示範;調研氫化锂的市場和前景,研究利用金屬锂進行氫化锂生産的工藝、設備可行性問題,解決氫化锂生産過程中的若幹關鍵問題,爲建設百噸級氫化锂産業化做鋪墊。項目也將對現有年産5000噸萃取鹽湖氯化锂生産線進行優化升級,在此基礎上建成千噸級電解金屬锂聯産示範裝置,預計項目執行期內新增産值4億元。同時,該項目預期産品金屬锂、氫化锂將填補省內空白。

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據項目負責人介紹,此次啓動的重大科技專項項目將進一步延伸青海鹽湖锂産業鏈,加快産品結構優化升級,有效推動青海省千億元锂電産業基地建設和全國新能源電動汽車産業發展。

2019-08-2368 查看詳細+
江西有色地勘隊挺進四川物探市場

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2019-8-21:中國礦業報

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江西有色地質勘查五隊物探測量檢測人員近日趕赴四川萬源市開展公路工程物探檢測工作,該項目內容包括物探、測繪、檢測、監測等,合同額530萬元,這是該隊首次在四川省承攬的物探檢測項目。

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近年來,該隊堅持“大地質立局,多産業並舉”發展戰略,著力發展物探傳統産業,引進新物探方法,積極開拓新市場。通過不懈努力,該隊業務覆蓋江西、浙江、廣東、四川、重慶等地。同時,物探産業也由原先較爲單一的找礦物探逐步拓展到隧道工程物探、城市旅遊物探、管線探測、管道檢測、橋隧物探檢測等多領域。

2019-08-2281 查看詳細+
2018年我國工業機器人産量超全球三分之一

20190821日新華網??

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新華社北京820日電 工信部部長苗圩20日在2019世界機器人大會開幕式上說,伴隨著全球機器人産業的快速發展,中國機器人産業也取得了長足的進步,2018年我國工業機器人的産量達到了148000台套,占全球産量的比重超過38%

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苗圩表示,今年以來,受國際經濟發展環境的影響,全球工業機器人增長放緩,同時機器人産業在發展過程中也面臨著自身許多問題和挑戰,關鍵核心技術需要進一步提升,應用場景和領域需要進一步拓展,風險防控和法律法規體系需要進一步完善等。

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“但隨著全球産業轉型升級步伐的加快、消費升級的加速,特別是機器人技術創新和應用領域的擴展、供給能力的提升和需求規模的擴大,機器人産業將繼續保持快速發展的勢頭。”苗圩說。

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中國電子學會本月發布的噸袊鴻C器人産業發展報告(2019年)》指出,當前我國工業機器人市場保持向好發展,約占全球市場份額三分之一,是全球第一大工業機器人應用市場。

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據國際機器人聯盟(IFR)統計,我國工業機器人密度在2017年達到97/萬人,超過全球平均水平,預計我國機器人密度將在2021年突破130/萬人,達到發達國家平均水平。(溫競華、王秉陽)

2019-08-2280 查看詳細+
WBMS:2019年1-6月全球銅市場供應短缺4.1萬噸

2019-08-22? 文華財經

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世界金屬統計局(WBMS)周三公布的數據顯示,20191-6月全球銅市場供應短缺4.1萬噸,2018年全年則短缺3.7萬噸。

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1-4月期間,可報告庫存每月均增加,但在5月和6月回落,6月末庫存較201812月末高出8.7萬噸。这一增幅包括净付运至LME倉庫10.9萬噸和净付运至上海倉庫2.7萬噸。今年前六个月COMEX銅庫存下滑7.1萬噸。消费量统计中未包含未报告库存变动,尤其是中国政府库存。

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20191-6月,全球礦山銅産量爲1,028萬噸,较去年同期高出0.4%20191-6月全球精煉銅産量爲1,121萬噸,较去年同期减少4.8%,印度和智利産量顯著減少,分別爲減少11.1萬噸和19.1萬噸。

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20191-6月全球銅消費量爲1,125萬噸,去年同期为1,172萬噸。20191-6月中國表觀需求量爲569萬噸,较去年同期下滑4.8%。歐盟28國産量下滑2.5%,需求量爲163.7萬噸,同比下滑4.8%

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20196月,全球精煉銅産量爲197萬噸,消费量为195.15萬噸。

2019-08-2237 查看詳細+
雲南易門銅業改革發展紀實

20190820 ?中國有色金屬報?? ???作者: 田曉芳?

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導讀:位于雲南中部的易門銅礦,早在20世紀50年代,還是易門礦務局時,就在小綠汁開山挖礦,一車車品質優良的銅精礦被運往當時省城的原雲南冶煉廠。

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易門,因山而美,因水而秀,因菌而聲名遠揚。

易門,是個盛産銅礦的地方,是個承載工業興國的地方,礦産資源豐富,冶煉曆史久遠。

?創業突變

?位于雲南中部的易門銅礦,早在20世紀50年代,還是易門礦務局時,就在小綠汁開山挖礦,一車車品質優良的銅精礦被運往當時省城的原雲南冶煉廠。

1992年,鄧小平南巡講話,猶如一陣春風吹拂神州大地,全國各地,各行各業,改革開放的步伐,更加快捷,更加豪邁。

?在西部雲南的深山峽谷中,在滇中腹地的綠汁江畔,易門礦務局的有識之士,爲了跳出單一的礦山生産模式,依托資源優勢,拓寬發展空間,尋找合作夥伴。易門縣,爲了振興地方經濟,開辟縣鄉企業與國有企業互助、互補、互利的新路子,礦縣雙方達成合作協議:易門礦務局和易門縣鄉企業開發公司共同投資興建易門冶煉廠。

1993218日,距離易門縣4公裏的大椿樹工地鞭炮齊鳴,鑼鼓喧天,易門冶煉廠開工典禮的舉行,掀起了這片沈寂千年土地的創業熱潮。

?占地790畝的易門冶煉廠,易門礦務局投資8000萬元,易門縣鄉企業開發公司投資4000萬元,共1.2億元的投資,設計規模爲年産粗銅10000噸,硫酸25620噸。

?曆時兩年半,19951029日第一爐粗銅,出爐了。欣喜若狂的創業者們,擊掌,高呼,歡笑。多少個不眠之夜的奮戰他們忘記了,唯有這個不眠之夜,深深地烙印在他們心底,隨著那一簇簇盛開的耀眼銅花,全體易銅人沈禁在那幸福的時刻裏。

1995~1996年試生産,1997年正式注冊爲易門銅業有限公司。

?據此,易門銅業便走上了一條注定不平凡的創業之路、發展之路、變革之路。

?改革發展

?時間的大手可以撫平一切傷和痛,也可以鍛造出一支應之能戰,戰之能勝的隊伍。在易門銅業發展的長河中,易門銅業經曆了數次的生死考驗,最終皆憑著易銅人特有的堅韌和頑強,闖出了一番新天地,趟出了一條適合企業自身發展的新路子。

2006年抓住市場有利時機,及時擴建2#鼓風爐,同年盈利8003萬元;2008年遭遇美國金融風暴襲擊,導致虧損3.7億元;2012年落後鼓風爐生産工藝又遭國家産業政策淘汰,經多方政策爭取,終取得雲南銅業5萬噸中試基地技改項目改造;20144月份5萬噸中試基地技改項目建成投産;20166月爲進一步提升企業競爭力、盈利能力,與時間賽跑,啓動10萬噸粗銅環保高效技改項目;2017419日,10萬噸粗銅環保高效技改項目建成並一次性投産成功。

?循著易門銅業26年艱難前行的步履,撫摸著易門銅業26年的發展脈絡,易門銅業走過的每一步,都是汗水和淚水的交織,都是膽識與智慧的交鋒;每一次的爬坡過坎都背負著上級領導的拳拳重托;每一次的華麗蛻變都是全體易銅人咬緊牙關努力拼搏的成果見證。

?現任易門銅業有限公司副總經理戚永輝,是典型的從一線崗位上摸爬滾打成長起來的管理幹部,他在屬于他的崗位上兢兢業業,勤勤懇懇,一幹就是26年。他對易門銅業有著無比深厚的感情,這裏不僅有他遠走的青春,還有他抛灑下的汗水,以及撫育他成長成才的平台。當我采訪他,讓他談談他對易門銅業一路走來,能取得今天的成績是靠什麽,他平靜而堅定地對我說:“靠什麽,就是靠著一路解決問題和易銅人面對困難不屈不撓,永不服輸、不甘于落後的精神走過來的。”是呀,易門銅業雖然只是一個有著370人的小廠,但這370人的力量彙在一起,可摧枯拉朽,氣吞山河。要不然,怎麽能憑著一個年産粗銅1萬噸的小廠,做到了年産3萬噸、5萬噸、7萬噸,到现在的10萬噸,由亏损企业一步步扭亏为盈,利润贡献从1000萬元到3000萬元,4000萬元到5000萬元,7000萬元到1億元,再到2億元。

?創新求存

?創新、 勇氣和發展是促成改革開放40年偉大成就的法寶,更是易門銅業發展路上的常勝招。五次工藝技改,使公司一步一步駛向工藝升級,加快轉型發展的快車道。專業自主知識成果零的突破、技術人才及團隊的創建和培養、工匠精神的傳承和易銅工匠的打造、3個中國銅業“殺手锏”技術的取得、高新技術企業的認定、23項專利技術的授權、6個易銅工匠操作法的發布;過熱蒸汽發電技術的運用、首例三托輥支撐底吹爐的改造、轉運小車的投用、非衡態預轉化預吸收制酸技術的成功運用、轉爐70%~75%的高品位冰銅吹煉的實踐成功、底吹爐轉爐周期的攻關等,這一系列的技術革新,無一不昭示著易銅人的敢想、敢幹和幹成、幹好、幹成功。

?生产工艺的进一步提升,经济指标的进一步优化,经济效益的进一步显现,盈利能力的持续提升……在企业稳健发展的势头中,易门铜业并没有满足于现有經營水平而停止前行。而是时刻保持与中铝集团、中国铜业和云铜股份的步调一致,用更高更严的要求管理好企业、组织好生产和經營。随时牢记以打造最努力最赚钱最幸福的“小而美、美而优”铜冶炼企业的使命,为谱写中国梦中铝新篇章贡献易铜力量。

?该公司充分发挥好企业吃低吃杂的竞争优势,在补齐自身短板之时,积极对标优秀企业,加大员工技能提升的培训力度,赶超先进,争当冶炼板块排头兵,用实际行动和良好的經營状况不断丰富着“小而美”内涵。

“小而美”贊譽不是輕易得之,這是中鋁集團總經理余德輝在三年前調研易門銅業時,贈與易門銅業的。易門銅業倍加珍惜此贊譽,並把它作爲更高的發展目標和努力方向。

?三年以來,易門銅業不負重托,嚴格踐行著“深改革、精管理、快融合、多盈利”及“四更一好”總要求,快馬加鞭,奮力奔跑,不僅如期建成投産了10萬噸粗銅環保高效技改項目,還創造了易門銅業粗銅年産量突破10萬噸、利润2億元的曆史性優異成績。

?華麗轉身

?4年以來,易門銅業發生了曆史性的變革。

?大額度的資金投入提升了企業形象,增強了員工獲得感。廠區環境更美了:拓寬廠區主幹道,新增綠化面積上萬平方米,著力打造四季見花的花園式工廠。生活環境更好了:提升食堂菜品質量,修繕職工宿舍、食堂、職工休息室,配備了空調、飲水機等硬件設施,新建職工輪轉房、澡堂、停車場等生産生活設施。現場管理提升了:模範工廠創建達標,廠區更加潔淨,現場管理獲評“中銅+”水平。安全生産費用投入力度加大,員工職業健康得到保障了:配發優質的勞動保護用品,每年定期組織開展全員健康體檢。通過實施渣口、銅口、加料口、放銅口“四口”改造及轉爐環集煙氣改造工程,低空汙染得到有效遏制,易門銅業的天更藍了,水更清了。

“共産黨員的身份永不退休,幹革命要幹到腳直眼閉”。楊善洲老書記的諄諄教誨,將會穿越曆史時空,永遠激勵著每一個共産黨人不懈奮鬥。易門銅業牢記老書記箴言,公司黨委組織安排,于今年5月和7月分兩個批次:共計72名共産黨員到楊善洲幹部學院開展“踐行黨員培訓教育,永葆忠誠幹淨擔當”主題教育培訓。學習回來後,公司立即學以致用,把公司北渣場的黃泥山作爲楊善洲示範林,植下樹木6000余株,並計劃用三至五年時間,把它變爲易門銅業的一片綠洲。同時深入開展“不忘初心,牢記始命”主題教育,積極解決制約易門銅業的發展難題。

?同时,通过深入开展党员“两学一做”、“两带两创”和“党员示范岗,党员身边无事故”活动、金属回收率劳动竞赛活动、员工技能比武、全员隐患排查治理等活动,员工的思想观念转变了,安全意识增强了,综合技能和业务素质提升了,精神面貌改变了。易门铜业党群工作部主任李建科微笑着对我说:“抓好党建工作,充分发挥党组织的政治引领和党的政治核心作用是融入生产經營中心,服务好企业发展,构建和谐企业不可或缺的重要一环。”李主任这番话,恰好道出了易门铜业近年来强党建、促生产經營的大党建格局。今后,易门铜业将坚持从严治党的初衷不动摇,通过党风廉政建设工作的强化及双百分考核工作的落地,不断推动干部队伍作风转变,释放基层支部战斗保垒能量,引领企业健康可持续发展。

?員工是企業的財富。人力資源的優化和配置,激勵制度的落地和實施,五級技師的選聘、骨幹員工的培養和選拔、勞動模範的選樹,無一不爲易銅工匠的培育和打造創造條件。公司充分激勵了那些想幹事、能幹事、幹成事的基層員工,營造了人人爭當骨幹、人人爭當先進的氛圍,充分調動了員工們的主動性和創造性。

?文化引領,鑄就卓越。易門銅業通過26年的發展,先後通過易礦文化的熏陶、雲銅文化的渲染、中鋁文化的統一,加之自身不斷的探索和拼搏,最終在中鋁、中銅母文化的基礎上,沈澱提煉出具有易門銅業自身特色的“全面創一流、處處爭第一”的易銅奮進文化和共創共享家的文化,致力于打造最努力最賺錢最幸福的“小而美、美而優”銅冶煉企業。在易銅文化的深植落地過程中,易門銅業出版下發了文化體系手冊,編輯出版了第一本年鑒,拍攝制作了第一部企業宣傳片,命名了公司五條主幹道路名稱,打造了公司文化大道、文化牆和員工榮譽牆。同時高度重視公司的宣傳思想政治工作,加大了對外宣傳力度,充分選樹了企業的內外部形象,提升了公司的軟實力建設,凝聚了員工的共識,彙聚了員工的力量。一支有理想、敢擔當、在狀態、有作爲的員工隊伍正在形成,員工們的歸屬感、自豪感在日益增強。

?近年来,随着企业经济效益的提高,不仅员工收入在稳步增长,企业的知名度和美誉度在提升,公司的荣誉也逐年增多。从总经理特别奖到中国铜业模范工厂,从高新技术企业认定到社會責任履行优秀单位,从中铝集团首届质量管理奖到中国铜业总裁特别奖,再到2019年度中鋁集團先進集體獎,無一不體現著全體易銅人爲之艱苦奮鬥二十六載得來的回報及成果。

?與此同時,公司高度重視品牌和戰略管理。公司主産品宏鍾牌粗銅獲雲南省著名商標,並提出了一年發展提升和三年發展規劃的企業構想。公司班子提出了再造流程、再造文化、再造易銅的使命,員工則著力營造“人在一起、心在一起、幹在一起”的團隊文化。公司本著企業發展依靠員工、企業成果惠及員工的管理理念,著力打造充滿正能量和人情味的企業。公司開通了管理、技能、技術三條人才成長通道,爲想幹事、能幹事的員工搭建了良好的成長平台。如:雲南省五一勞動獎章拔開順的湧現,當選省人大代表的基層普通組長石小輝;捧回首屆“中銅杯”全國有色行業班組長綜合管理技能競賽一等獎獎杯的付獨伊基層班組長;以及獲評中鋁集團安全幹淨示範班組的制氧三班和獲得“玉溪工匠榮譽稱號”的陶汝雲和費雲忠兩名普通員工等,無不體現出易門銅業團隊建設及人才培養戰略的碩果。易門銅業正是用文化的無盡感召力和領導班子自上而下的示範引領力,帶領企業邁向了高質量發展的新階段。

?成功促成易門銅業在三年之內實現提速發展的兩位領路人,是全體易銅人永遠不會忘記的:一位是20181月份調任雲銅股份西南銅業分公司主持工作的前任易門銅業有限公司總經理孔德頌同志,一位是當下易門銅業負責人張體富同志。

“孔德頌總經理是一位有理想、有抱負,真正能爲易門銅業員工幹好事幹實事的好領導。他的到來使我們過上了更好的日子——工資增長了,員工作業環境改善了,生活質量也得到明顯提升”。這是該公司基層員工們對孔德頌同志的普遍評價和高度認可!20149月,孔德頌同志接受組織安排到易門銅業就職,他僅用3年零3個月時間就創造了易門銅業發展的傳奇,團結帶領全體易銅人幹成了當時好多人認爲不可能幹成的10萬噸粗銅環保高效技改項目,創造了易門銅業創業史上的一個奇迹。

?張體富同志自20193月份從孔德頌手裏接過領跑易門銅業持續發展的接力棒,嘔心瀝血帶領易銅人奮鬥出了現如今10萬噸粗銅的曆史性産量和2億元利潤優異成績,得到了上級領導的認可和贊揚。面對2019年更加嚴峻的環保壓力和外部市場經濟壓力,張體富同志依然初心不改、激情不減,身體力行地帶領全體易銅人行進在實現“012345”的年度奮鬥目標上。當他接受筆者采訪,讓他談一談對企業的未來展望時,他神情嚴肅地說:“易門銅業目前面對的困難和挑戰就是員工的整體能力和素質與公司的飛速發展不相匹配。要讓企業穩健發展,我們首要解決的就是能力提升和人才的培養問題。現在開展的對標交流、TPM设备管理及智能化工厂打造项目,就是紧紧围绕着我们自身的短板及需要而开展的重点工作。只要大家的思想统一、目标一致,我们一定能把企业經營好、管理好。我有这个信心,带好这支队伍!”

尾聲

?廠還是這個廠,人還是這些人,路還要繼續走。回望易門銅業這一路所走過的泥濘和坎坷,無不讓人充滿感慨和感動。但能使一個小企業持續不斷地創造出驕人業績,除了易銅人的拼搏和努力,最直接的因素還是得益于上級公司各級領導及地方政府的大力支持和幫助。三年以來,中鋁集團、中國銅業、雲銅股份,及省市縣各級領導都心系易門銅業的發展,一一赴易門銅業調研,檢查指導工作,他們的到來切實爲易門銅業全體幹部員工增強了戰困難、攻難關的鬥志和激情。

?這一切,易門銅業全體幹部員工都將永遠銘記于心。

“在易門銅業困境重生中,你們是我們的堅強依靠,在易門銅業取得進步和成績時,你們更是我們的並肩戰友、親密夥伴!易門銅業的飛速發展中,無不沁滿你們的辛勤汗水和殷殷期盼!”

勇乘長風破萬浪,九萬裏風鵬正舉時。激蕩新活力,實現高質量發展是大勢所趨。10万噸年产量的历史性突破,“小而美”企业的赞誉,是对易门铜业改革發展的大检验,过程中练就的优良作风和经验做法必将助推易门铜业发展驶向新高度,激励“永不满足”、乐于追梦的易铜人向着更高的目标迈进,为建设具有全球竞争力的世界一流铜业公司”作出更加有力的贡献!

?注:本文參考文獻《讓曆史告訴未來》

2019-08-2181 查看詳細+
江銅集團發布一系列人才措施的啓示

20198月21日:江西日報

近期,江銅集團在人才引進和人才培養上“大動作”頻頻,吸引了各方關注——

19名年輕幹部以江銅骨幹二級單位“廠長助理”或“總經理助理”身份,分赴各子公司開展爲期一年的挂職鍛煉;已經核定效益的科技成果轉化項目參與者,即將獲得5%到20%不等的轉化收益分成;8名新入職的名校畢業生開啓個性化培養模式。

人盡其才、才盡其用,員工共享企業發展成果等一系列舉措,讓人才願意來、留得住,爲高質量跨越式發展中的企業,探索一條破解人才需求的路徑。

放大招

加碼對人才的吸引力

江銅人力資源部員工管理經理曾歡喜,全年都處于忙碌的狀態。招人才、搶人才,他覺得自己也處在白熱化的生産競賽一線。

“江銅人力資源部前後跟我通了十幾次電話,我感受到滿滿的誠意,也看到江銅對人才的重視。”田佳林,這名河南小夥今年剛從北京大學工程專業碩士畢業,成爲“江銅藍”的新成員。

吸引人才不能僅靠人力資源部門沖在一線,背後還要有一套制度來確保企業的吸引力。近年來,江銅廣發“英雄帖”,通過實施協議工資制、科研項目經理制,高薪招聘首席科學家、特聘科學家等靈活機制,持續加大高端科技人才和團隊引進力度。全面對標同行業薪酬水平,打通研發人員職位晉升通道,首席研究員崗位與集團公司副總經理崗級薪酬相同。

今年6月,江銅出台《江西銅業股份有限公司“三年創新倍增”人力資源保障工作方案(試行)》,針對青年人才發放“優秀生津貼”,每月標准從2000元至6000元不等,博士生一人一議,最長期限十年。初步統計,近十年畢業的70名名校畢業生獲得此項津貼。

近年來,江銅共新增在站院士4名、“萬人計劃”1名、省“雙千計劃”2名、“西部之光”訪問學者6名、“贛鄱英才555”入選者7名、博士21名等高層次、高技能人才。

育“大”才

優化人才梯隊的建設

除了給予物質保障和激勵,培育人才“沃土”的重要途徑是讓各類人才快速成長、各施所長。

813日,田佳林等8名優秀大學畢業生開始爲期三個月的輪崗鍛煉,他們將到礦山、冶煉、加工、金融等一線生産或專業技術(管理)崗位跟班作業。江銅人力資源部總經理黃芳洪告訴記者:“這是我們正在實施的‘優秀大學畢業生培養與使用計劃’,對招聘的優秀畢業生有針對性地實施個性化培養。”

同樣在8月翻開職場新篇的,還有19名被精心選拔出來的年輕幹部,他們基本都是“85”後,大部分在江銅工作十年左右時間,學曆從本科到博士後不等。在接下來的一年,他們將以“廠長助理”“總經理助理”身份,交流鍛煉,提升能力。

“這是一個嶄新的工作環境,一切都是陌生的,充滿挑戰。”32歲的黃國泉從德興銅礦計劃發展部部長崗位,調任江銅研究院總經理助理,他認爲這有助于淡化自己過去11年形成的礦山烙印,在更高層面形成新的思維方式。

跨專業學習,跨領域交流,跨崗位鍛煉,江銅樹立“大人才”培養理念,以培訓學習一批、挂職鍛煉一批、境外實戰訪學一批、選拔任用一批爲主要內容,計劃用三年左右的時間,培養100名左右、40周歲以下的青年幹部,爲創新發展優化人才隊伍梯隊建設。

練大師

挖掘大衆創新的潛能

要吸納增量,更要盤活存量。曆經多年鍛煉成長起來的員工隊伍,是江銅創新發展最重要的底氣。

缪國斌,這個原本普普通通的礦山“技術工人二代”,通過自己的努力,練就一身絕活,先後參與礦山20項關鍵技術改造,獲得“全國技術能手”、江西省“贛鄱工匠”等殊榮。

今年7月1日,缪國斌等20名一線員工入選“十大江銅工匠”和“十大科技標兵”,受到隆重表彰。舞台上的他們穿著江銅藍工裝,手捧獎狀,胸前挂著訂制金牌,成爲江銅創新精神和工匠精神的最佳代言人。

近年來,江銅積極鼓勵大衆創新,搭建雙創平台,出台科技成果轉化制度,調動廣大幹部員工創新創效的積極性、主動性和創造性。2016年以来,江铜用于“双创”奖励金额近1700萬元,351个获奖项目合计实现可量化效益约4.7億元。

爲進一步營造敢于拼搏、勇于創新的氛圍,江銅建立實施技能人才自主培養與評價體系,推行首席工程師、首席技師選聘,打通技術和技能人才發展通道,通過業績量化積分晉升技術職位,使從事不同崗位的員工均有可持續發展的職業發展通道。

謀大局

積蓄高質量跨越式發展的力量

求賢若渴吸引人才,多措並舉培育人才,企業重視人才的驅動力是什麽?江銅集團黨委書記、董事長龍子平告訴記者:“高素質人才不是用來當花瓶的,他們是江銅‘創新倍增’的支撐力量,是江銅持續高質量跨越式發展的後發優勢,是未來江銅事業的接班人。”數據顯示,五年來,江銅資産規模、銷售收入整體呈上升趨勢,穩居省國資委出資監管企業第一,公司利稅總額年均保持在63億元以上,員工年平均收入增長率8.51%。

另一方面,重視人才、培育人才還有後發趕超的緊迫性。江銅集團黨委組織部部長胡金華告訴記者:“說實話,我們在人才引進方面不具備區位優勢,所以我們要花更大力氣去培育人才、留住人才。”

人才對于企業的重要性有目共睹,制度保障是“引鳳安鳳”的關鍵一環。江銅黨委明確了人才工作領導小組責任清單及工作規程,形成“黨委牽頭抓總、部門齊抓共管、單位積極推進、人才主動參與”的人才工作一盤棋格局。

同時,建立了領導聯系服務人才制度,主要領導堅持每兩個月赴研究院現場辦公,面對面幫助高層次人才及時解決困難。召開高層次人才座談會,針對高層次人才提出的意見建議,明確15項答複,以集團公司黨委稽核的方式全力推進落實。

根據規劃,江銅將用5年的時間,重點引進5名領軍人才、50名以上博士,培養10名領軍人才、100名青年幹部人才、儲備1000名青年骨幹人才。

記者手記:

企业經營是人的經營,更是人才的經營。全球创新时代,各种新技术的商业应用,使企业的竞争方式和經營模式发生了巨大的变化,谁能更快从“要素驱动为主”向“创新驱动发展为主”转变,谁就掌握了主动权。

致力于實現創新倍增的江銅,將發力點對准了“人”,結合企業實際需要,積極探索集聚人才、發揮人才作用的體制機制,營造出尊重人才、尊重創新的濃厚氛圍。面對如何培養選拔創新型人才這一時代課題,江銅進行著自己的實踐和探索,其站在新一輪技術革命和産業變革“風口”上,主動搏擊,彙聚人才創新賦能的思路和做法,值得參考借鑒。

2019-08-2169 查看詳細+
安徽部分銅企調研總結

2019-08-20 富寶有色

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安徽地處于華東,其中蕪湖、銅陵皆走在銅加工行業前端,當地聚集了許多銅杆、銅板帶企業,産品銷往全國乃至世界各地。而近幾年,隨著環保趨嚴,相比于周邊地區,安徽廢紫銅價格一直缺乏優勢,富寶資訊于814-15日前往安徽蕪湖、銅陵市場調研,主要通過拜訪當地領頭企業,了解市場情況,以下爲調研簡況。

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一、蕪湖某上市銅企

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通過近二十年發展,該公司已經發展成爲集精密銅帶、導體材料、碳纖維複合材料、特種裝備研發和制造爲一體的高技術企業。精密銅帶位居國內第一,向全球第一邁進,軍工新材料、特種裝備和服務重點支持國防工業,成爲“中國航天航空合作夥伴”。

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旗下黄铜线材厂区,采用工人三班倒制度,机器不停,年产量四萬噸,占国内市场份额5%-8%左右,屬于國內最大的黃銅線材生産基地,現有廠區已經無法滿足需求,預計後期擴大産能可至10萬噸。产品牌号主为H62H65H68H85H90等。

采購以廢料爲主,月消耗紫銅(T2料爲主)700噸,黃銅邊角料(65爲主)500噸,77017521白銅合計500噸,废料漆包线需求较大,主要与国内加工厂家签订长期废料合同,月需800噸。1000噸鋅錠,以及少量的電話線銅米、纜粗。當下精廢價差縮窄至千元以內,采購部分電解銅作爲原料。

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二、加工紫銅帶銅企

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该企业以采购废旧金属生产紫铜板、带材以及来料加工为主,由于行业不景气,减产之后年产能一萬噸,成品销往周边城市。采购一般按现款,大多从安徽省内进货。反映下游需求转弱,而资金利用成本较高,利润逐渐收窄。

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三、銅陵某銅杆企業

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該企業采購電解銅生産無氧杆,主要銷往周邊城市,有銅陵以及池州兩個廠區,由于效益越來越差,現大部分機器已停工,僅維持日常訂單,後期銅陵廠區打算關停。

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四、銅陵某上市大型國企

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該企業是集采選、冶煉、加工、貿易爲一體的綜合性銅生産企業,公司坐落于素有"中國古銅都"之譽的安徽省銅陵市,是新中國最早建立起來的銅工業基地,電解銅年産能達140萬噸。2018年低氧銅杆産能18萬噸,内部消化56萬噸,其它主要销往安徽、江苏、浙江等周边省份,当前库存积累,暂无扩大产能的计划。对于铜企现状,小型铜杆厂由于资金链问题,逐渐面临关停歇业局面,电解铜制杆价格越来越透明,资金利用率太大,而利润空间反而很低,市场逐渐向大企业靠拢。

2019-08-2168 查看詳細+
中信金属追加投资 用于开发Kamoa-Kakula铜矿 20190819 ?NAI500??

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?總部位于溫哥華的加拿大艾芬豪礦業公司Ivanhoe Mines (TSX:IVN)從其最大股東中國國有企業中信金屬股份有限公司(CITIC Metal)獲得了第二筆重大戰略投資6.12億加元(約合4.9億美元),用于加快在剛果民主共和國建設一座巨型銅礦。

?????? 這筆投資是兩家公司長期戰略合作的一部分,也使中信金屬對艾芬豪的投資總額超過10億美元。

?? ????另一家中國公司紫金礦業今年5月行使了一項反稀釋權,爲艾芬豪帶來了6700萬加元(5000萬美元)的額外收益。紫金礦業四年前入股艾芬豪。

?????? 艾芬豪創始人兼執行主席、億萬富豪Robert Friedland在一份公告中表示,“今天完成的投資爲艾芬豪提供了快速推進Kamoa-Kakula銅礦一期礦山投産所需的股本緩沖。”他還表示,該項目一期的産能日後可能輕松增加兩倍。

?????? 中信金屬目前持有艾芬豪礦業29.4%的已發行和流通在外的普通股,紫金礦業持有9.8%的股份。

?????? Kakula銅礦預計將在2021年下半年開始商業化生産,該礦仍具有成爲全球第二大銅礦的潛力。分析人士還認爲,這座巨型銅礦可能幫助剛果民主共和國恢複作爲全球最大銅生産國之一的曆史地位。

2019-08-2056 查看詳細+
Codelco旗下Chuquicamata銅礦地下項目正式啓動

2019-08-17 卓創資訊

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智利國有銅業公司(Codelco)旗下Chuquicamata銅礦地下項目正式啓動。此前Codelco已向該項目投資55億美元,将使得该项目的矿山寿命延长40年。該項目的銅礦儲量達到10.28亿噸,品位为0.82%,預計到2026年銅年産量可到32万金属噸。

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目前由于礦石品位下降,Codelco的銅礦産量開始下滑,其中去年的産量已經從前年的173萬噸下降至168萬噸。今年第 一季度産量爲37.09萬噸,比去年第四季度下降27%,同比也下降17%,降至十年來新低。所以公司致力于通過Chuquicamata銅礦地下項目來提高産量。

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Chuquicamata銅礦是智利國家銅業公司旗下第二大銅礦,同時也是全球*大的露天銅礦之一,擁有10.28億噸銅礦石儲量,品位0.82%,每年銅産量約占全球銅供應總量的4%。但經過百年開采,該礦也面臨著保持産量的挑戰。

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Chuquicamata銅礦地下礦采用塊狀崩落法提取礦物,比傳統的地下采礦更高效,更便宜。該方法將燃料消耗降低80%,采礦作業的生産力預計增加近40%。露天銅礦將于2020年關閉,完全轉爲地下開采後,丘基卡馬塔銅礦預計到2026年銅年産量可到32万金属噸。

2019-08-2092 查看詳細+
推遲or不推遲,美國征稅對有色金屬影響分析

2019-08-16 ?國泰君安期貨

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2019813日,劉鶴應約與美國貿易代表萊特希澤、財政部長姆努欽通話,中方就美方擬于201991日對中國輸美商品加征關稅問題進行了嚴正交涉,雙方約定在未來兩周內再次通話。美國貿易代表辦公室(USTR)宣布了對3000億美元的中国输美商品加征10%關稅的下一步計劃,決定將部分商品的關稅推遲至20191215日,其中包括手機、筆記本電腦、視頻遊戲機、部分玩具、電腦顯示器以及部分鞋類和服裝。

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此前加征的3000億關稅清單中,涉及鋁及鋁制品的條目較多,而其他品種(銅、鋅、鉛、錫、鎳)條目相對較少。此次發布的推遲征稅的List4B清單中,涉及鋁的條目僅有兩項(鋁制廚具中的兩項),其余大多數條目仍按原計劃于91日征稅。因此,91日征稅對有色金屬的影響基本維持未推遲前的狀態,主要影響到的品種還是鋁,且主要集中在下遊加工材。

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此次美國對中國3000億商品征收關稅,從有色産業鏈直接的下遊需求端來看,影響較小,鋁下遊材雖有涉及,但因出口美國的比重本來就不高,且鋁材出口占到國內總産量的比重也不高,因此對國內電解鋁需求端的負面影響並不大。

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2019813日,劉鶴應約與美國貿易代表萊特希澤、財政部長姆努欽通話,中方就美方擬于201991日對中國輸美商品加征關稅問題進行了嚴正交涉,美國貿易代表辦公室(USTR)宣布了對3000億美元的中国输美商品加征10%關稅的下一步計劃,決定將部分商品的關稅推遲至20191215日,其中包括手機、筆記本電腦、視頻遊戲機、部分玩具、電腦顯示器以及部分鞋類和服裝。

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此前加征的3000億關稅清單中,涉及鋁及鋁制品的條目較多,而其他品種(銅、鋅、鉛、錫、鎳)條目相對較少。此次發布的推遲征稅的List4B清單中,涉及鋁的條目僅有兩項(鋁制廚具中的兩項),其余大多數條目仍按原計劃于91日征稅。因此,91日征稅對有色金屬的影響基本維持未推遲前的狀態,主要影響到的品種還是鋁,且主要集中在下遊加工材。但是由于铝下游材出口美国的比重本来就不高,且铝材出口占到国内总产量的比重也不高,因此对国内电解铝需求端的负面影响并不大。

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1.此前3000億關稅清單中涉及有色的條目以鋁爲主

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此前美國總統特朗普于201981日發布推文稱,從201991日起美國將對3000億美元的中国出口美国的商品加征10%的關稅,而推文發布僅僅是在中美第十二輪經貿磋商結束後不久,這一事件超出市場預期,中美貿易摩擦再度升級。此次加征的3000億關稅清單中,涉及鋁及鋁制品的條目較多,對鋁及其下遊加工材出口有一定的影響,而其他品種(銅、鋅、鉛、錫、鎳)的涉及條目相對較少。

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對于銅來說,此次3000億美元的征税名单中涉及铜的条目仅有两条:铜及铜合金厨具、铜管部件,两者占铜加工材的比重较小,因而关税对铜的影响相对较小;对于铝来说,此次3000億關稅名單涉及鋁的條目較多,主要是氧化鋁(除人造剛玉)、未鍛軋非合金鋁、未鍛軋鋁合金、非合金及合金的鋁型材、鋁棒、鋁線、鋁板帶、鋁箔、鋁管及鋁制品,包含了氧化鋁以及鋁的絕大部分下遊加工材。

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具體來看,在所有對美國出口的商品中,目前鋁及鋁制品占到全部商品金額的0.6%左右,2019年上半年我國出口至美國的鋁及鋁制品爲13.32億美元。分品类来看,2019年上半年我國出口至美國的氧化鋁(除人造剛玉)占該商品出口總金額的7.43%2019年上半年我國沒有出口至美國未鍛軋非合金鋁(含鋁量小于99.95%),該品類暫可忽略;2019年上半年我國出口至美國的鋁及其制品占該商品出口總金額的10.3%。可以看出,此次美國加征3000億關稅對我國加工鋁材、氧化鋁的出口影響相對較大。加之我國是鋁材的主要出口國,氧化鋁出口量相對較小(不考慮2018年由于海外黑天鵝事件導致氧化鋁出口量飙升),因而此次3000億關稅對鋁的關鍵影響還在于下遊鋁加工材的出口。

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不過,由于鋁材出口占到國內鋁材總産量的比重本來就不高,按照今年上半年鋁材出口占比來看,僅在11.4%。因此,實際影響到國內鋁材總消費大約僅在總量的1.0-2.0%(按照鋁材産量推算,大約影響消費1.2%;按照原鋁總消費推算,大約影響1.5%)。而且對美出口也不會完全降到0,畢竟還會有一些相對高端一些的鋁材仍存在出口利潤。

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2.此次部分商品推遲征稅,涉及鋁及鋁制品的條目很少

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2019813日,劉鶴應約與美國貿易代表萊特希澤、財政部長姆努欽通話,中方就美方擬于201991日對中國輸美商品加征關稅問題進行了嚴正交涉,雙方約定在未來兩周內再次通話。美國貿易代表辦公室(USTR)宣布了對3000億美元的中国输美商品加征10%關稅的下一步計劃,決定將部分商品的關稅推遲至20191215日,其中包括手機、筆記本電腦、視頻遊戲機、部分玩具、電腦顯示器以及部分鞋類和服裝。此次发布的推迟征税的List4B清單中,涉及鋁的條目僅有兩項(鋁制廚具中的兩項),其余條目均仍按原計劃于91日征稅,因而總的來看此次推遲征稅對鋁的影響很小。

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3.總結:此次部分商品推遲征稅對有色影響較小

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综合上文来看,此次美國對中國3000億商品征收關稅,從有色産業鏈直接的下遊需求端來看,影響較小,鋁下遊材雖有涉及,但因出口美國的比重本來就不高,且鋁材出口占到國內總産量的比重也不高,因此對國內電解鋁需求端的負面影響並不大。事实上,去年开始国内铝材对美国的出口比重就已经开始下降,而转而寻求对其他区域的出口。今年上半年,我国铝及其制品对美国的出口比重已经从去年同期的12.6%降至10.3%,對歐盟和日本的出口占比繼續增加,對南美、中東及非洲的出口比重也在提升。

2019-08-19130 查看詳細+
北京開展難熔金屬研制科技攻關

2019-8-16:北京市科學技術委員會

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說到金屬,大家並不會陌生,常見的有金銀銅鐵等很多種。但有一類金屬是人們並不常見,或者說生活中並不常用的,那就是難熔金屬,即熔點一般高于1650℃並有一定儲量的金屬,如鎢、钽、钼、铌等。

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随着上世紀中期航天技术、原子能技术等发展,难熔金属越来越展现出其战略意义。不过,在难熔金属的研制方面,我国却长期受制于西方国家。因此,攻克难熔金属研制难关,越来越显示出其重要价值。

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2010年,依托于安泰科技股份有限公司的北京市難熔金屬材料工程技術研究中心(以下簡稱“工程中心”)正式成立。近十年來,該中心不斷探索,屢屢攻克技術難關,以“高”難技術,在國際上爲中國舉起了一面大國旗幟。

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攻克難熔金屬研制難關具有重要意義

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面向前沿開展技術研究

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3D打印,這種名不見經傳的技術近些年來得到了廣泛“追捧”。在難熔金屬研制領域,3D打印也同樣是一個重點技術,更是難點技術。

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據工程中心主任、安泰科技總裁周武平介紹,2017年,工程中心完成了CoCr系合金粉末的氣霧化制備以及钛合金材料、鋁基材料、高速鋼、316不鏽鋼和鎢材料3D打印工藝研發。“我們的純鎢3D打印産品取得階段性成果,陣列結構濾線柵壁厚首次達到0.1mm以下,産品受到了國內外客戶的好評。”

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不過,取得鎢3D打印技術攻關的過程卻並非一帆風順。

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先進的實驗儀器設備

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3D打印首先需要将鎢雾化制粉,然后再打印成型。但之前国内并没有这项技术,只能从国外进口。“工程中心要作研究,就只能以3000多元一斤的價格從國外進口。”工程中心研究人員、安泰科技副總經理劉國輝說,這樣進口一次兩次可以,但考慮長遠發展,就只能自己開發技術。

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经过不断的实验,工程中心最终攻克了鎢的粉化与低成本两个技术难关,寻找到了最优的鎢粉配比与密度分布。

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“现在,国际上最好的鎢粉仍然是3000多元一斤,但我们制作的同等质量鎢粉价格可以低到700多元一斤,而普通的鎢粉一斤只需300元左右。”劉國輝自豪地說。

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此外,工程中心的難熔金屬擴散連接技術與無損檢測技術也均取得了長足進步,不僅在國內遙遙領先,在國際上也已經跻身先進水平。

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“這些研發課題的來源,無外乎兩個方面,一是學科發展,二是重大工程或重要市場的牽引。”周武平說,換句話說,就是面向科學前沿,服務重大需求,因爲“任何技術創新都必須産生社會價值”。

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而他所說的“社會價值”,近幾年也得到了充分體現:20162月,中國“人造太陽”EAST物理實驗獲得重大突破,實現在國際上電子溫度達到5000萬度持續時間最長的等離子體放電,即102秒的超高溫長脈沖等離子體放電;20178月,位于東莞的我國迄今最大的大科學裝置——中國散裂中子源(CSNS)首次打靶成功,提前實現獲得中子束流的目標。所有這些重大科技成果的取得,其背後都有工程中心的影子。

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把推動成果轉化當使命

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研究開發、技術創新,是科研機構的使命,但在將其變成現實生産力的時候,卻往往存在著許多障礙。

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“一個陷阱就是科技成果轉化。”周武平說,跨過去了,技術就會産生經濟價值或社會價值;跨不過去,那麽之前的一切努力可以說都白費了。

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不過,工程中心的46名成員卻絲毫沒有這方面的顧慮。因爲“他們的背後,有整個安泰科技的支撐。也正因此,工程中心的科研思路,才不至于僅僅是想法,不至于落地困難”。

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據劉國輝介紹,安泰科技先後投資5億元,在中關村永豐高新技術産業基地建設廠區,占地規模近80畝,隨後又投入資金購置各類配套儀器設備,對永豐基地廠房進行精細化布局和轉型升級改造,加大力度支持工程中心的科研條件建設。2015年,安泰科技又投資在天津市寶坻經濟開發區新建廠房,占地規模達240畝,並啓動“年産5000噸鎢钼精深加工高端产品产业升级项目”,截至2017年底項目建設進入全面收獲期。

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將創新能力轉化爲現實生産力

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在周武平看來,工程中心作爲一個技術平台,雖然依托單位是安泰科技,但它所服務和面向的卻是整個北京、整個中國甚至全世界,因爲“科研技術是有應用端的”。比如高比重合金應用于射線防護方面,工程中心在核心部件上支持同方威視的發展;再比如一些醫療器械公司,工程中心用自己的醫療應用體系去支撐其發展。

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“准確定位、産業依托、工程化團隊,這些正是工程中心成果順利轉化的重要依托和推動力量。”周武平強調。

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以人爲本促進隊伍建設

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而不管是技術研究還是成果轉化,最基礎的是人才培養與隊伍建設。

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工程中心人員共有46位,但周武平始終認爲,這10名博士、29名碩士以及7名學士只是核心成員,除此之外,還應該有外圍人員和支撐人員。

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“整個安泰科技的員工都是工程中心的外圍人員。”周武平說,除此之外,北航、北科大、蘭州理工等合作單位的科研人員也是工程中心的支撐人員。“既有核心,又有外圍與支撐,這樣的‘三位一體’才組成了一個完整的工程中心人員架構。”

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在周武平看來,安泰科技的員工,尤其是工程中心的核心人員,始終傳承著一種文化,就是敢啃硬骨頭的文化。“也正是這種文化,才把大家凝聚到了一起。”

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他的這一看法是有曆史淵源的。

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安泰科技的前身是冶金部鋼鐵研究總院(現已轉制爲中國鋼研科技集團)1958年下設的一個難熔金屬研究室,是國內最早做該領域研究的部門。

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“工程中心在不到十年的時間就取得了諸多成績,這與血脈傳承是密切相關的。我們的前輩幾代人都在國內解決難熔金屬的問題,他們實際上奔的不是錢,而是一種夢想,一種成就,一種價值體現。”周武平說,“而今,這種夢想、成就、價值體現也傳承到了安泰科技,傳承到了工程中心。”

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劉國輝舉了個例子。之前他帶領團隊攻關難熔金屬擴散連接技術與無損檢測技術時,每天都是晚上九點才下班,周六也是一樣,而且常常是“周六保證不休息,周日休息不保證”。就這樣,用了9個月時間攻克了難題。但最初批量生産的産品合格率僅有15%,隨後,他與團隊再次開始加班加點,雖然時常會有“崩潰”的感覺,但最終成功地將産品合格率提高到90%以上。前前後後用了不到三年時間,他們解決了其他國內外團隊十年都沒有解決的問題。

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安泰科技有一個核心價值觀,就是“以人爲本,追求員工與企業的共同成長”。周武平說,這句話在工程中心同樣適用,“企業的發展給員工帶來的不應該僅僅是職位的提升或薪酬的增長,而更應該賦予他們的是素質、素養的提升。”

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在周武平的設想中,未來,工程中心將會像美國企業家傑克?韋爾奇那樣,爲全球制造業培養一大批創新型人才。

2019-08-19102 查看詳細+
豐山銅礦計劃礦山銅年産量穩定在5000噸

2019-08-16? ??中國金屬網

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據大冶有色金屬集團控股有限公司消息,集團所屬豐山銅礦計劃到2020年礦山銅年産量穩定在5000噸,矿山钼80噸,营业收入2.5億元,人均産銅達到7.90/年以上,到2025年人均産銅達到8.30/年以上。

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據了解,豐山銅礦始建于1965年,至2018年底,該礦已累計生産礦山銅約21.10萬噸、矿山钼1231.10噸、铜精矿含金6181.76公斤、銅精礦含銀178.37噸、铜精矿含硫60.68萬噸,累计实现主营业务收入40.60億元。

2019-08-1993 查看詳細+
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